{"id":6247,"date":"2022-12-06T16:23:29","date_gmt":"2022-12-06T15:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/shams-alyaoum.com\/fr\/?p=6247"},"modified":"2022-12-06T16:23:29","modified_gmt":"2022-12-06T15:23:29","slug":"pres-dun-travailleur-sur-deux-est-employe-de-maniere-informelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/shams-alyaoum.com\/fr\/pres-dun-travailleur-sur-deux-est-employe-de-maniere-informelle\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s d\u2019un travailleur sur deux est employ\u00e9 de mani\u00e8re informelle"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e8s d’un travailleur sur deux est employ\u00e9 de mani\u00e8re informelle, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 le rapport \u00a0\u00bb paysage de l’emploi en Tunisie \u00a0\u00bb \u00e9labor\u00e9 et pr\u00e9sent\u00e9, ce mardi, par la Banque Mondiale.<\/strong><\/p>\n

Selon ce rapport, le taux d’informalit\u00e9 le plus \u00e9lev\u00e9 est observ\u00e9 parmi les non salari\u00e9s.<\/p>\n

En 2019, parmi pr\u00e8s de 2,80 millions de travailleurs employ\u00e9s dans le secteur priv\u00e9, figurent environ 1,55 million de travailleurs informels, avec un taux d’informalit\u00e9 moyen estim\u00e9 \u00e0 43,9 %.<\/p>\n

En effet, plus d’une personne sur deux en \u00e2ge de travailler n’a pas d’emploi. La population en \u00e2ge de travailler (\u00e2g\u00e9e de 15 ans et plus), est estim\u00e9e \u00e0 8,7 millions de personnes, et environ 47 % sont actives sur le march\u00e9 du travail, tandis que les 53 % restants (soit 4,6 millions de personnes) ne sont ni employ\u00e9s ni \u00e0 la recherche d’un emploi. Parmi les inactifs, plus de 4 sur 5 (3,7 millions de personnes) ne sont pas inscrits pour effectuer des \u00e9tudes. Le taux de participation au march\u00e9 du travail en Tunisie est sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne de la r\u00e9gion Moyen-Orient et Afrique du Nord (43,2 % en 2017, \u00e0 l’exception des pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9), mais assez faible par rapport \u00e0 la moyenne des pays \u00e0 revenu interm\u00e9diaire (64,9 % en 2017).<\/p>\n

Pour Marco Ranzani, \u00e9conomiste principal \u00e0 la Banque Mondiale, la part du travail informel en Tunisie est inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne des Etats arabes, \u00e0 l’exclusion des pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9. Le taux d’informalit\u00e9 est consid\u00e9rablement plus \u00e9lev\u00e9 chez les travailleurs non salari\u00e9s (87,7 %) que chez les travailleurs salari\u00e9s (29,0 %). Le taux est estim\u00e9 \u00e0 72 % chez les employeurs et \u00e0 92 % chez les travailleurs ind\u00e9pendants .<\/p>\n

Pr\u00e9sent\u00e9 aujourd’hui a Tunis, le rapport a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que sur les 3,5 millions de travailleurs salari\u00e9s, environ 750 000 sont employ\u00e9s dans l’administration publique ou dans des entreprises d’Etat, ce qui repr\u00e9sente environ 21 % de l’emploi total. Le reste de la population active travaille comme employeur (7 %), comme travailleur ind\u00e9pendant (16 %) ou comme travailleur familial non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (3 %).<\/p>\n

En se basant notamment sur les statistiques \u00e9labor\u00e9es par l’Institut nationale de la Statistique, le rapport a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une participation des femmes au march\u00e9 du travail extr\u00eamement faible, en particulier chez les femmes \u00e0 faible niveau d’instruction.<\/p>\n

Moins de 3 femmes sur 10 participent au march\u00e9 du travail (26,5 % en 2017). Avec 41,8 points de pourcentage en 2017, l’\u00e9cart hommes-femmes quant au taux de participation au march\u00e9 du travail est frappant. Bien que la participation des femmes au march\u00e9 du travail soit plus \u00e9lev\u00e9e d’environ 8 points de pourcentage en Tunisie que la moyenne de cette r\u00e9gion du monde (exclusion faite des \u00e9conomies \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9 [18 % en 2017]), elle est environ deux fois moins \u00e9lev\u00e9e que la moyenne des pays de l’OCDE (52,2 % en 2017) et environ 20 points de pourcentage en dessous de la moyenne des pays \u00e0 revenu interm\u00e9diaire (45,2 % en 2017). Le taux de participation au march\u00e9 du travail des femmes tunisiennes jamais scolaris\u00e9es est exceptionnellement bas. Leur taux de participation au march\u00e9 du travail en 2017 \u00e9tait estim\u00e9 \u00e0 8,7 %, contre 14,2 % en 2006.<\/p>\n

Dans une d\u00e9claration \u00e0 l’agence TAP, Alexandre Arrobio, repr\u00e9sentant de la Banque Mondiale en Tunisie a estim\u00e9 que les questions de l’emploi sont intimement li\u00e9es \u00e0 la croissance particuli\u00e8rement en Tunisie. L’\u00e9tude a identifi\u00e9 le fait qu’il y a une forte prime au salaire quand on est dipl\u00f4m\u00e9, a affirm\u00e9 Arrobio expliquant que quelqu’un qui a une formation sup\u00e9rieur a une prime de 26% sur l’autre qui n’a pas, et m\u00eame celui qui a une formation scolaire a une prime de 12% par rapport \u00e0 ceux qui n’en ont pas.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les questions de l’emploi sont des questions intersectorielles qui touchent beaucoup de th\u00e9matiques\u00a0\u00bb a indiqu\u00e9 Arrobio rappelant que la principale recommandation implicite de cette \u00e9tude serait de soutenir une croissance stable continue et inclusive\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Pour Arrobio la croissance \u00e9conomique limit\u00e9 et assez plate qui a marqu\u00e9 la derni\u00e8re d\u00e9cennie a conduit \u00e0 une certaine \u00e9lasticit\u00e9 entre l’emploi et la croissance. Il a affirm\u00e9 que l’\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un taux de ch\u00f4mage tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 chez les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s universitaires particuli\u00e8rement ceux qui ne rel\u00e8vent pas des sp\u00e9cialit\u00e9s d’ing\u00e9nierie ou de techniciens sup\u00e9rieur,<\/p>\n

Selon Marco Ranzani, \u00e9conomiste principal, la croissance \u00e9conomique faible a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re raison de la cr\u00e9ation insuffisante d’emploi, l’\u00e9lasticit\u00e9 observ\u00e9e entre l’emploi et la croissance indique qu’un taux plus \u00e9lev\u00e9 de croissance aurait g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un taux plus \u00e9lev\u00e9 de cr\u00e9ation d’emploi.<\/p>\n

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