RemotePass dévoile « Ask AI », le premier outil d’IA pour les RH, destiné à simplifier la prise de décision pour les leaders RH et Finance
RemotePass, la plateforme RH & Paie tout-en-un dédiée à la gestion fluide des équipes locales et internationales, annonce aujourd’hui le lancement officiel de « Ask AI », une innovation mondiale inédite. Cet outil pionnier permet aux dirigeants – qu’ils soient membres du comité exécutif, responsables des ressources humaines ou directeurs financiers – d’accéder en toute sécurité à leurs données RH et paie privées, en temps réel, et d’interagir avec elles de manière conversationnelle. L’objectif : leur offrir une autonomie renforcée et la capacité de prendre des décisions stratégiques plus rapides et mieux informées.
Ce lancement s’inscrit dans le contexte des profondes transformations numériques que connaissent les économies du Moyen-Orient. Portées par la Vision 2031 des Émirats arabes unis et la Vision 2030 de l’Arabie saoudite, ces stratégies nationales placent l’efficacité, la productivité et l’avenir du travail au cœur de leur feuille de route. RemotePass considère que l’IA conversationnelle peut jouer un rôle de catalyseur dans cette dynamique.
Depuis des années, les dirigeants se retrouvent pris au piège entre, d’une part, l’attente interminable de rapports manuels et, plus récemment, l’utilisation d’outils d’IA génériques incapables d’accéder aux données sensibles de l’entreprise. « Ask AI » vient lever cet obstacle en révolutionnant la manière dont les managers interagissent avec leurs données. Grâce à une interface simple et conversationnelle, ils peuvent désormais obtenir en quelques secondes des réponses instantanées à des questions qui nécessitaient auparavant des heures d’analyses. À titre d’exemple, un directeur financier peut demander : « Si nous convertissons 20 % de nos contractuels en employés permanents dans la région MENA le trimestre prochain, quel sera l’impact sur la masse salariale, les taxes et les dépenses totales ? » La réponse est immédiate, lui offrant une vision claire de la responsabilité financière. De plus, « Ask AI » ne se limite pas aux réponses textuelles : il est capable de restituer l’information sous différents formats – graphiques, tableaux ou visualisations – transformant ainsi des données complexes en idées claires, accessibles et exploitables en un clin d’œil.
« Les fonctions RH et financières sont soumises à une pression croissante pour opérer avec plus d’agilité », a déclaré Kamal Reggad, cofondateur et PDG de RemotePass. « Ask AI apporte précisément cette agilité en transformant des données complexes et sensibles en informations exploitables, et ce instantanément. Nous allons bien au-delà de la simple notion de praticité : notre objectif est de donner aux entreprises les moyens de gérer leurs talents et leurs ressources avec la rapidité et la précision qu’exigent les économies modernes du Moyen-Orient ».
Ce lancement place RemotePass à l’avant-garde d’un tournant majeur dans le monde des logiciels d’entreprise, marquant le passage d’interfaces complexes à une intelligence conversationnelle intuitive. En devenant le premier acteur, tant sur les marchés mondiaux que locaux, à offrir cette capacité, l’innovateur basé dans la région MENA dote les entreprises des outils nécessaires pour bâtir l’avenir du travail.
Kamal Reggad a ajouté : « Ask AI va transformer la manière dont les dirigeants, ainsi que les leaders RH et les équipes de Finance, interagissent avec notre plateforme. Aujourd’hui, l’outil permet d’engager une véritable conversation avec vos données RH et Paie. Demain, il ira plus loin que l’analyse pour passer à l’action : intégrer de nouveaux employés, rediriger des validations, approuver la paie… le tout à travers une simple commande ».
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