شروط نقل كفالة الموظف دون موافقة صاحب العمل

أكدت منصة قوى أن الموظف يمكنه نقل كفالته من شركة إلى أخرى بعد انتهاء فترة التجربة، دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي، بشرط أن تكون الإقامة ورخصة العمل ساريتين. كما يُلزم الموظف بفترة إشعار نقل تصل إلى 90 يومًا.

نقل الكفالة عند انتهاء الإقامة أو الرخصة

أوضحت “قوى” أنه في حال انتهاء رخصة العمل أو الإقامة، يتم نقل الكفالة تلقائيًا دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل. كما يمكن لأصحاب العمل تمديد فترة تجربة الموظف من خلال المنصة وفقًا للأنظمة المعتمدة.

تصحيح المهن عبر “قوى أعمال”

توفر منصة قوى أعمال خدمة تصحيح المهن للمنشآت، والتي تتيح تحديث أو تعديل مهنة الموظف بما يتناسب مع مهامه الفعلية. تتم العملية عبر عدة خطوات، تشمل تسجيل الدخول، اختيار المهنة الجديدة، مراجعة الطلب، ثم إرساله لاعتماده في النظام.

أهمية هذه الإجراءات للموظفين وأصحاب العمل

• سهولة التنقل: يتيح النظام حرية الانتقال بين الشركات دون تعقيد الإجراءات.
• تحديث البيانات: يسهم تصحيح المهن في ضمان توافق بيانات الموظفين مع واقع العمل.
• تعزيز الشفافية: تساعد هذه الإجراءات في حماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل وضمان الامتثال للقوانين.

بقلم/ فاطمة جمال