زيادة إجازة الوضع في السعودية وتحسين حقوق العمال

مع بداية الشهر المقبل، تشهد المملكة العربية السعودية زيادة هامة في حقوق المرأة العاملة، حيث سيتم تمديد إجازة الوضع لتصل إلى 12 أسبوعاً بدلاً من 10 أسابيع. هذه الخطوة جزء من سلسلة من التعديلات التي تهدف إلى تعزيز بيئة العمل وتوفير حقوق إضافية للعمال في المملكة.

وتشمل التعديلات الأخرى إجازات جديدة في حالات الوفاة والزواج، وتحديد ساعات العمل الإضافية وتعويضاتها، إضافة إلى فرض عقوبات على التوظيف غير المرخص.

إحدى أبرز التعديلات التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي منع التمييز في التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.

كما تم تحديد مدة تجربة العمل، بحيث لا تتجاوز 180 يوماً. التعديلات تهدف إلى تحسين الشفافية وضمان حقوق العمال بشكل أفضل، بما يساهم في استقرار سوق العمل وتعزيز العدالة والمساواة.

وأشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن هذه التعديلات تم دراستها بعناية بعد استطلاع آراء أكثر من 1300 مشارك من مختلف القطاعات، بما في ذلك خبراء الموارد البشرية ومنشآت القطاع الخاص، ما يعكس التزام المملكة بتحسين ظروف العمل وتعزيز حقوق جميع العاملين.

بقلم/ فاطمة جمال